山东赤山律师事务所中长期规划

山东赤山律师事务所打造中长期规划

山东赤山律师事务所王厚龙律师作

    山东赤山律师事务所已经进入了新的一年2024年度，本律师事务所决定打造中期五年规划与长期十年规划。下面将这些规划公布如下：

一、时代的发展，律师行业也必须与时俱进。

       社会经济的高度发展，出现了很多新法律关系；政治的改革以及适应经济的发展需求，国家会颁布很多法律以及进行废除以及修改很多法律。律师行业也需要与时俱进，我们需要具有前瞻性，提前早做好准备，以便于迎接新时代的到来。

   我们需要在思想意识方面，来适应国家政治、经济发展的需求。

    我们的法律知识方面，必须做好充分的法律知识准备与储备，能够为客户提供优质的法律服务。我们需要具有积极性、主动性，绝度不能够安于现状、随波逐流、不思进取。逆水行舟，不进则退。

       我们律师事务所必须保持思想超前，具有忧患意识。

      我们律师事务所不盲目追求假大空，需要踏踏实实做好律师事务所今后的经营活动就决定了今后五年的中期规划与十年期的长期规划。

二、五年期的中期规划前景。

      我们律师事务所五年期的中期规划自2024年至2028年度。业务领域要从目前的基本单纯民事业务领域范围扩大到民事业务领域与行政业务领域、刑事业务领域及法律顾问业务领域的全覆盖。

       律师事务所的执业律师增加二至三名。

      律师事务所办公面积保持不变。

       律师事务所的经营已经济效益为中心，律师事务所每年必须有盈余。

      进入本所的律师必须具有本所的文化理念，宁缺毋滥。

      聘用律师与律师事务所形成劳动关系，保障聘用律师依法享有的劳动权利。保障聘用律师的工资待遇能够不低于工薪阶层的水平。有尊严做律师。月工资构成为：基本最低工资、职务工资、级别工资、质量工资、数量工资、出勤工资。年底在进行二次效益分配工资。

    我们律师事务所不允许采用挂靠方式的工资形式。

三、十年期的长期规划前景。

      长期规划的期限是指2029年至2033年度期间。

     聘用律师在增加一至二名聘用律师，律师事务所内律师总人数不会超过五人。

 

      此期间将招收律师助理一名至二名，专门协助专职律师从事文档工作。律师助理的工资实行固定工资。

     在长期规划年度结束时能够实现法律服务业务领域内法律服务范围比较广，在荣成市范围内社会知名度比较高，具有一定竞争力的律师事务所。

四、律师事务所始终秉持法律知识第一、服务技能第一的理念，形成律师事务所的文化理念。

      律师事务所的人员能进能退，始终保持旺盛的生命力。

五、山东赤山律师事务所要打造成荣成市范围内老百姓信服的律师事务所，依法规范化经营的律师事务所，成为带领律师行业走向新时代的楷模。

                                  2024年1月13日